La cláusula de no competencia en los contratos individuales de trabajo

Las cláusulas de no competencia son esencialmente instrumentos jurídicos destinados a proteger a los empleadores. Esta protección se activa sólo tras la finalización de la relación contractual entre ellos y los empleados, pero para poder producir sus efectos, las disposiciones del contrato individual de trabajo relativos a competir deben cumplir una serie de condiciones imperativamente exigidas por el Código del Trabajo. La razón de estos requisitos es evitar convertir la protección ofrecida a los empleadores en un abuso de su parte.